Ma mairie recrute
La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 10 003 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.
La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à :
- recrutement@ormesson.fr
- ou par courrier postal, à l’attention de :
Madame le Maire
Mairie
10 avenue Wladimir d’Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE.
Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.
Un Directeur adjoint de structure petite enfance (H/F)
La ville d’Ormesson-sur-Marne en pleine évolution urbanistique et démographique, porteuse de projets ambitieux, membre du territoire GPSEA (300.000 hab) recherche :
Un Directeur adjoint de structure petite enfance (H/F) qui aura pour missions principales de :
- Garantir, en collaboration avec la responsable des structures d'accueil familial et du Multi accueil, la qualité d'accueil des enfants, et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants
- Assurer, en collaboration avec le responsable, la gestion des structures et de l'équipe
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable
- Formation individuelle et collective des agents de la structure
- Participe à la construction du projet social et éducatif et l’anime
Sous l'autorité de la Directrice de crèche , responsable des structures d'accueil familial vos activités seront de :
- Contribuer à la prise en charge éducative de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement et à sa mise en œuvre en termes d'aménagement des locaux, des commandes ...
- Être force de proposition en termes de projets, de sortie ...
- Favoriser le développement global de l'enfant et son inscription sociale au sein d'un groupe
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d’exclusion sociale
- Contribuer à la gestion du budget et du flux d'enfants
- Assurer les missions de direction en l'absence de la directrice
- Accueillir et informer les familles dont l'organisation de réunion
- Encadrer et animer l’équipe du multi accueil et l’équipe de la crèche familiale.
- Assurer des visites aux domiciles des assistantes maternelles
- Planifier les plannings de participation des enfants aux activités collectives
- Poursuivre le travail en collaboration avec la ligue de l’enseignement et les écoles de la ville
Compétences recherchées :
Savoir :
Observer
Organiser
Connaissance globale du développement de l'enfant
Prendre des initiatives
Actualiser ses connaissances
Savoir faire :
Transmettre ses compétences et connaissance sur le développement de l'enfant
Gérer un groupe d'enfants
Gérer une équipe
Déceler un comportement inhabituel d'un enfant et le transmettre à l'équipe
Maîtrise de base de l’outil informatique
Savoir être :
Être accueillante et disponible
Être à l'écoute
Esprit d'équipe
Être créative
Respect des pratiques ergonomiques
Horaires fixes : 8 h 30 – 17 h 30 (1 h de coupure) soit 39 heures hebdomadaire
Congés obligatoires sur les fermetures dont 1 semaine à Noël
Permis B obligatoire
Manipulation de matériel (tables...)
Agents en charge de la sécurité lors des entrées et sorties des écoles / points école
Afin d’assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties des écoles, la Ville recrute des agents en charge de la protection des enfants, des parents et passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.
Profil
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous assurez la surveillance des points école de la ville.
Discrétion, bonne qualité physique, doté(e) d’une motivation et aptitude à exercer sur la voie publique par tous temps, esprit autonome.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les horaires fixes liés aux entrées et sorties des établissements scolaires, demandent une vigilance sans faille, une assiduité immuable.
Candidature à envoyer au chef de la Police Pluri-Communale :
