La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 10 003 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.

La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à :

• recrutement@ville-ormesson-sur-marne.fr
• ou par courrier postal, à l’attention de :
  Madame le Maire
  Mairie
  10 avenue Wladimir d’Ormesson
  94490 ORMESSON SUR MARNE.

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

La ville d’Ormesson-sur-Marne recherche deux Assistantes maternelles agréées pour accueillir et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés à son domicile dans le cadre de la Crèche Familiale D'Ormi Fa Sol. Sous la responsabilité de la Coordinatrice petite enfance, vous devrez :

- Assurer à son domicile, la responsabilité de l'accueil au quotidien des enfants confiés (soins primaires, soins spécifiques, activités d'éveil, promenades...) sur une amplitude maximum de 7 h à 18 h 30

- S'assurer du bon usage et de l'entretien du matériel confié par la structure Crèche familiale

- Rendre compte à la Direction de tout événement inhabituel (santé, modification d'horaires, absences)

- Respecter le cadre éducatif réfléchi en équipe

- S'impliquer dans les différents ateliers collectifs mis en place tels temps collectifs hebdomadaires jeux d'eau, lecture comptine

- Respecter l'obligation de secret et de discrétion professionnels.

- Partager la confidentialité du secret entre professionnelles dans le seul intérêt de l'enfant et/ou dans le cadre de la protection de l'enfance.

- Assurer les remplacements d'enfants en cas de disponibilité de place d'accueil

- Participer aux réunions d'équipe, de parents, journées pédagogiques, événements organisés

- En cas d'absence d'accueil, assurer d'autres missions sur la structure en fonction du besoin du service

Précisions:

Temps complet ou 80% en fonction de la possibilité du service

Rémunération sur la base de 45 h hebdomadaire, ajustée aux contrats d'accueil des enfants si supérieurs

(frais d'entretien/repas liés à la fréquentation réelle de l'enfant)

13ème mois

31 jours de congés annuels

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à vous rapprocher de la Coordinatrice petite enfance.

Afin d’assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties des écoles, la Ville recrute des agents en charge de la protection des enfants, des parents et passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires. 

Profil

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous assurez la surveillance des points école de la ville.

Discrétion, bonne qualité physique, doté(e) d’une motivation et aptitude à exercer sur la voie publique par tous temps, esprit autonome.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Les horaires fixes liés aux entrées et sorties des établissements scolaires, demandent une vigilance sans faille, une assiduité immuable.

Candidature à envoyer au chef de la Police Pluri-Communale :

police.municipale@ormesson.fr