La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 10 003 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.

La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à :

• recrutement@ormesson.fr
• ou par courrier postal, à l’attention de :
  Madame le Maire
  Mairie
  10 avenue Wladimir d’Ormesson
  94490 ORMESSON SUR MARNE.

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Description et missions :

Placé sous l’autorité  de la Directrice Pôle Enfance, Jeunesse et Sports et du responsable du service scolaire et périscolaire, au sein du Centre de loisirs de la Ville d’Ormesson-sur-Marne, vous aurez pour

Objectifs :  d’assurer la surveillance et l’entretien de l’ensemble du site en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Cet équipement récent datant de 2019 accueille de multiples activités et interlocuteurs (associations, service petite enfance, prestataires...) avec une priorité donnée aux accueils de loisirs maternels et élémentaires

Vos missions :

• Surveillance

Assurer l’accueil, la surveillance et la sécurité des locaux, le suivi des petits travaux et l’accompagnement des entreprises ou intervenants techniques ;

Veiller au bon usage des locaux par les différents occupants ;

Informer en lien avec le service, les ateliers municipaux ou la direction des services techniques des dysfonctionnements importants, dans le cadre de rondes de surveillances ;

Contrôler que l’état des bâtiments et équipements ne représentent pas de risques ;

Remonter l’ensemble des informations à sa hiérarchie directe.

• Entretien

Assurer l'entretien quotidien des locaux intérieurs et extérieurs ;

Assurer la maintenance du matériel d'entretien ;

Assurer la veille du fonctionnement des installations techniques ;

• Accueil

Contrôler l'accès du site aux publics (associations, services, prestataires...) ;

Participer à l'organisation technique (préparation, utilisation et entretien) des évènements organisés au sein du Centre de loisirs en fonction du planning des manifestations.

• Missions annexes :

Participer ponctuellement à certaines missions d’appariteur et de coursier (distribution de la communication, du courrier et/ou des produits d’entretien, aide au portage des repas) pour les services du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports ;

Participer à l’ouverture/fermeture de certains établissements de la commune.

Compétences professionnelles et savoirs être

* Être autonome et responsable dans l'organisation du travail

* Connaissance du fonctionnement d’un bâtiment, des règles de sécurité des biens et des personnes

* Connaissances techniques pour l’usage des produits d’entretien

* Connaissance du fonctionnement des collectivités

* Savoir jauger une situation pour alerter sa hiérarchie et les interlocuteurs idoines

* Aisance relationnelle

* Écoute - discrétion

* Capacité d'initiative et d'organisation

* Sens du travail en équipe

* Sens du service public

Les conditions particulières du poste

Temps de travail :

Horaires aménagés liés au logement de fonction, temps de travail annualisé sur la base de 39h00 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT :

> Hors vacances scolaires 7h/jour

> Pendant les vacances scolaires 9h/jour

Congés hors des périodes scolaires

Astreintes :

• Travail le soir et les week-ends en fonction des manifestations

Contraintes du poste :

• Travail en extérieur par tous les temps, bonne condition physique liée au rythme de travail, travail seul ou en équipe

Logement à proximité du site pour nécessité de service

-Cadre d’emploi adjoint technique – catégorie C

-Temps complet 39h

-Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

-Permis B indispensable

Poste à pouvoir dès que possible

Contact : recrutement@ormesson.fr

Afin d’assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties des écoles, la Ville recrute des agents en charge de la protection des enfants, des parents et passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires. 

Profil

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous assurez la surveillance des points école de la ville.

Discrétion, bonne qualité physique, doté(e) d’une motivation et aptitude à exercer sur la voie publique par tous temps, esprit autonome.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Les horaires fixes liés aux entrées et sorties des établissements scolaires, demandent une vigilance sans faille, une assiduité immuable.

Candidature à envoyer au chef de la Police Pluri-Communale :

police.municipale@ormesson.fr

La ligue de l’enseignement recrute un directeur ALSH et périscolaire

Organisé, réactif et enthousiaste,

vous voulez gérer les projets et les équipes d'animation sur une école lors des différents temps péri et extra scolaires ?

Mettre en place des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et le projet d’école ?

demande d'informations

CV et lettre de motivation jsabuco@ligue94.com

La ligue de l’enseignement recrute des animateurs périscolaires et extrascolaires

Dynamique, créatif, disponible et responsable

vous voulez accompagner avec bienveillance les enfants sur les différents temps de la journée(accueil, repas, activités, temps calme) ?

demande d'informations

CV et lettre de motivation : jsabuco@ligue94.com